Présentez les postes actuellement disponibles au sein de votre organisation.
Annoncez les postes disponibles, rassemblez les candidatures et localisez votre prochain employé.
Dans ce guide, vous apprendrez comment configurer la page d'emploi pour qu'elle réponde au mieux aux besoins de recrutement de votre organisation. Découvrez comment publier les postes disponibles, trier les CV et les candidats, et bien plus encore.
Dans l'éditeur de site Web, cliquez sur Pages.
Recherchez la page Tâches dans la liste des pages actuelle ou ajoutez-la en tant que nouvelle page .
Modifiez le titre et le slogan de la page. En savoir plus sur l'ajout d'un slogan .
Dans cette section, vous apprendrez comment ajouter, supprimer et gérer les éléments sur vos pages d'emploi.
Cliquez sur le bouton Modifier .
Cliquez sur l' icône Flèches et faites-la glisser pour repositionner un élément dans la liste.
Cliquez sur l' icône à trois points pour modifier, dupliquer, prévisualiser ou supprimer un élément.
Cliquez sur le bouton Ajouter un nouvel élément pour ajouter un poste. Entrez les détails pertinents :
Titre du poste - Ajouter le titre du poste
Code d'emploi - Ajouter un code de poste
Notification par e-mail - Ajoutez une adresse e-mail à laquelle vous souhaitez recevoir des notifications concernant le poste. Choisissez parmi l'adresse e-mail de l'administrateur, Personnalisée et Aucune notification.
Liste de diffusion - Lorsque vous sélectionnez « Personnalisé » dans la notification par courrier électronique, un champ apparaîtra dans lequel vous pourrez saisir jusqu'à 5 adresses e-mail. Ces adresses seront utilisées pour recevoir des notifications concernant le poste spécifique.
Emplacement du travail - Ajoutez l'emplacement du travail.
Date de publication du poste - Ajoutez la date de publication du poste.
Téléchargement de fichiers de tâche : activez ou désactivez l'option de téléchargement de fichiers. La sélection de Supprimer le téléchargement de fichiers masquera l’option de téléchargement de fichiers du formulaire de candidature au poste.
Créez un formulaire de candidature personnalisé pour permettre à vos candidats de soumettre des messages, de sélectionner parmi les options proposées, de télécharger des fichiers, etc.
Veuillez noter que lorsque vous utilisez l'option Formulaire personnalisé, elle remplacera le formulaire par défaut. L'option Sélectionné du formulaire personnalisé ne sera pas ajoutée au formulaire par défaut et toutes les options de formulaire pertinentes du formulaire par défaut devront être ajoutées manuellement. En savoir plus sur l'utilisation du générateur de formulaires personnalisés .
Ajustez les paramètres SEO de vos différentes applications. En savoir plus sur le référencement personnalisé .
Sous l'onglet Paramètres, créez des étiquettes personnalisées qui seront présentées lorsqu'un candidat potentiel consultera le poste. Personnalisez l'étiquette en choisissant l'option Personnalisé .
Sous l'onglet Liste des CV, vous verrez une vue centralisée de tous les candidats qui ont postulé pour les postes publiés sur votre site Web. Vous pouvez filtrer les candidatures reçues par statut, date et balises personnalisées, ainsi qu'exporter la liste sous forme de fichier CSV.
ID de la demande (signe hashtag) - Lorsqu'une candidature est soumise, une chaîne de chiffres et de lettres lui est attribuée. Il s'agit du numéro de commande. Vous pouvez utiliser cet identifiant pour rechercher des applications spécifiques dans la barre de recherche de la page. En plaçant le curseur de votre souris sur l'ID de l'application, l'option Ajouter une balise apparaîtra.
Ajouter une balise - Placez le curseur de votre souris sur l'ID de l'application et vous aurez la possibilité de créer une balise personnalisée pour accompagner votre candidature. Cela vous permettra de catégoriser davantage votre candidature en ajoutant des informations pertinentes pour vous et votre entreprise, telles que le numéro de poste ou le nom. Utilisez les options de couleur pour coder en couleur vos balises, vous permettant ainsi d'identifier rapidement les applications balisées dans votre liste.
Message - Le tableau vous présentera des informations de base sur la candidature, telles que le nom, l'adresse e-mail et le numéro de téléphone du candidat. Si vous utilisez le formulaire par défaut, vous aurez également la possibilité d'afficher les pièces jointes.
Heure - Affichage de la date et de l'heure de la candidature soumise.
Statut - Affiche l'état actuel de l'application. Vous pouvez modifier le statut en cliquant sur le statut et en sélectionnant le statut approprié dans la liste parmi Nouveau, En cours, En attente, Terminé et Annulé.
Gérer - Sous cette colonne, cliquez sur Info pour afficher des informations plus détaillées sur l'application, ou cliquez sur Supprimer pour supprimer l'application de la liste.
Utilisez l'option d'exportation en haut de l'écran de commande pour exporter votre liste d'applications actuelle au format CSV.
